Mar Marcos Amador

 Actividad 1 a) Sí, porque tiene 150 días cotizados y el mínimo son 90. b) Tiene 18 semanas de suspensión por maternidad. c) Sí, son 6 semanas obligatorias para la madre y el padre. Actividad 2 a) Es forzosa, si es cuidado de un menor de tres años o si es cuidado de un familiar. b) Excedencia voluntaria, esto significa que la empresa puede mirar que tengas preferencia ante otra persona que no esté en dicha empresa.

 Actividad 1 a) Sí, porque tiene que ser con una causa justificada y, en este caso, la tienen. Cobrará lo máximo que se puede cobrar porque ya está en la máxima categoría, pero si es de más de 6 meses, puede pedir quedarse en esa categoría permanentemente. b) El grupo superior de delineante, cobran siempre el máximo aunque bajen de puesto. Actividad 2 a) Fermín. desplazamiento, tiene 4 días por cada 3 meses y le pagan desplazamiento y dietas. Cristina. traslado. b) Fermín. tiene 14 días por cada 3 mese y le pagan desplazamiento y dietas. Cristina. le pagan el traslado y el de su familia (ida y vuelta) incluyendo la mudanza. Actividad 3 a) Sí, porque la causa es correcta, ya que se trata de producción. b)No, tienen que avisar 15 días antes. c) Aceptar si quiere. Aceptar y reclamar el horario anterior los primeros 20 días en el juzgado. No aceptar y solicitar una indemnización de 20 días por año trabajado.

Actividad 1: Capacidad para contratar a) sí puede trabajar pero con un permiso de trabajo. b) sí porque es dentro de la UE. c) sí, podría ser contratado con el permiso de sus padres y en caso de que no se tratase de un horario nocturno. d) no, porque no es un espectáculo público. Actividad 2: Contrato de palabra. En contratos indefinidos ordinarios o eventuales a tiempo completo ( menos de 4 semanas)  Actividad 3: Cláusula del contrato ilegal. a) sí tendría validez, excepto las cláusulas que sean ilegales.  b) sí puede reclamar, ya que tiene derecho.