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La jornada de nuestro convenio colectivo

 Usando el convenio colectivo de tu sector contesta las siguientes preguntas: 1.   El personal docente de los centros educativos tendrá una jornada laboral máxima anual de 1.250 horas de tiempo de trabajo efectivo, de las cuales se dedicarán a actividades lectivas un máximo de 850 horas, dedicándose el resto a actividades no lectivas. El personal al que se le encomienden las funciones de director/a pedagógico/a, subdirector/a pedagógico/a, jefe/a de estudios o secretario/a incrementará su jornada anual como docente en un máximo de 210 horas que deberán dedicarse a la empresa en el desempeño de esas funciones específicas. 2. Computarán como tiempo de trabajo efectivo aquellos descansos dentro de la jornada que se encuentren previamente considerados con ese carácter por cada empresa o bien regulados en este Convenio colectivo. 3. Las horas extraordinarias se compensarán preferentemente por descanso, siempre y cuando no perturbe el normal proceso de producción o la atención a los...

Tres trabajadores de una empresa son sancionados

Enma, Pedro y Vicente trabajan en una empresa de tu sector en tu localidad. Enma se llevó un portátil y un proyector (sin permiso de la misma), el pasado fin de semana, para poner un pase de fotografías en su cumpleaños. Pedro, ha simulado una enfermedad para hacer unas reparaciones en su casa. Vicente, ha llegado tarde en tres ocasiones, este mes, al trabajo. Encuentra el Convenio Colectivo que se aplica a un trabajador que preste sus servicios en tu localidad, en una empresa del sector que tú quieras. Convenio Colectivo para la actividad de oficinas y despachos de Salamanca. Años 2018-2020. (Boletín Oficial de Salamanca núm. 69 de 10/04/2018)  Convenio o Acuerdo: OFICINAS DESPACHOS Busca la información que necesitas en el Convenio Colectivo para contestar las siguientes preguntas sobre las sanciones que puede imponer el empresario a Enma, Pedro y Vicente: A)¿Qué sanciones puede imponerles el empresario? Enma: La falta que tiene Enma está considerada como una falta grave. Por lo ...