Mar Marcos Amador

  Actividad 1: Periodo de prueba máximo. a) el periodo de prueba será de 2 a 3 meses dependiendo del número de trabajadores. b) el periodo de prueba será de 1 mes, ya que es un grado medio. c) el periodo de prueba sería de 6 meses. Actividad 2: Caso práctico libro 2.12 página 34. a) sí es correcta, ya que es una persona técnica titulada. b) sí, ya que tanto el trabajador como el empresario pueden finalizar la relación laboral sin previo aviso y no dan un indemnización porque está en el periodo de prueba. c) No.

Actividad 1: Capacidad para contratar a) sí puede trabajar pero con un permiso de trabajo. b) sí porque es dentro de la UE. c) sí, podría ser contratado con el permiso de sus padres y en caso de que no se tratase de un horario nocturno. d) no, porque no es un espectáculo público. Actividad 2: Contrato de palabra. En contratos indefinidos ordinarios o eventuales a tiempo completo ( menos de 4 semanas)  Actividad 3: Cláusula del contrato ilegal. a) sí tendría validez, excepto las cláusulas que sean ilegales.  b) sí puede reclamar, ya que tiene derecho.

 Actividad 1. Horas extra obligatorias A) En este caso, Gabriel, no está obligado a hacer esas dos horas extra, ya que no es una fuerza mayor. B) Ana, sí puede estar obligada a hacer esas horas extra debido a que es fuerza mayor. C) No está obligado, ya que las horas extra son voluntarias a no ser que sean por fuerza mayor. Actividad 2. Reducción dejornada A) Sí sería legal ya que puedes reducir entre un 10 y un 70 por ciento la actividad. B)  Cobrarían un 30 por ciento menos,ya que si se reducen las horas, se reducen los salarios. Paga la empresa.

Enma, Pedro y Vicente trabajan en una empresa de tu sector en tu localidad. Enma se llevó un portátil y un proyector (sin permiso de la misma), el pasado fin de semana, para poner un pase de fotografías en su cumpleaños. Pedro, ha simulado una enfermedad para hacer unas reparaciones en su casa. Vicente, ha llegado tarde en tres ocasiones, este mes, al trabajo. Encuentra el Convenio Colectivo que se aplica a un trabajador que preste sus servicios en tu localidad, en una empresa del sector que tú quieras. Convenio Colectivo para la actividad de oficinas y despachos de Salamanca. Años 2018-2020. (Boletín Oficial de Salamanca núm. 69 de 10/04/2018)  Convenio o Acuerdo: OFICINAS DESPACHOS Busca la información que necesitas en el Convenio Colectivo para contestar las siguientes preguntas sobre las sanciones que puede imponer el empresario a Enma, Pedro y Vicente: A)¿Qué sanciones puede imponerles el empresario? Enma: La falta que tiene Enma está considerada como una falta grave. Por lo ...

Vídeo 1, unidad 2 La jornada laboral Actividad 1: horario de trabajo. a) No es legal porque trabaja 9 horas diarias, 45 semanales, más de las permitidas; y porque pasan menos de 12 horas desde que sale  un día hasta que entra otra vez al día siguiente. Actividad 2: Descanso semanal. Sí, es legal, porque puedes descansar tres días seguidos en once trabajados.  Actividad 3: Trabajo nocturno. a) Sí es nocturno, ya que un tercio de su jornada pertenece al horario nocturno. b) No es nocturno, porque no hace un tercio de sus horas en el horario de noche. Actividad 4: Elección de turno. No, ya que tiene preferencia frente a otros compañeros.