Contratos formativos

 Actividad 1. Trabajador sin estudios. 

Contrato para formación y aprendizaje.

Actividad 2. Trabajadora que acaba de terminar un título de formación profesional.

A) la duración mínima debe de ser de 6 meses, y la máxima de dos años. Se podrán dos prórrogas si se acuerda un periodo inferior a los dos años sin que la duración pueda ser inferior a 6 meses.

B) será fijada por el convenio colectivo y si este no lo fija no podrá ser inferior al 60% a lo largo del primer año, al 75% tampoco durante el segundo. Nunca podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional. 

C) como máximo de un mes.