El finiquito. Caso práctico.

a) El trabajador ha actuado correctamente ya que lo ha comunicado con antelación a la empresa.

La empresa también ha actuado correctamente ya que le comunican la información del traslado con antelación suficiente para que el trabajador tome las decisiones que considere oportunas.

b) Se encuentra ante una situación de traslado debido a que debería de permanecer durante dos años en el nuevo lugar de trabajo. 

El trabajador puede optar por extinguir el contrato con derecho a una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de 12 mensualidades. 

c) 

1020+1020= 2040

2040:12= 170